Asociado de ventas territoriales de KidStrong
Hybrid - US
Asociado de ventas territoriales de KidStrong
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Como Asociado de Ventas, serás responsable de impulsar las ventas de un territorio de centros KidStrong. En este puesto crítico, el Asociado de Ventas debe demostrar un profundo conocimiento de la marca y el plan de estudios de KidStrong para alcanzar y superar los objetivos de ventas, estableciendo una estructura de bonificación por comisión. El Asociado de Ventas debe tener un enfoque absoluto en alcanzar y superar los números, y estar obsesionado con la generación de leads y el seguimiento. Un mantenimiento impecable de los leads generados por la empresa es imprescindible. Se requiere dedicación a construir la cartera de leads mediante la participación comunitaria y asociaciones auto-generadas.
El Asociado de Ventas debe mantener una comunicación sólida con los centros a los que apoya para garantizar que las observaciones, ensayos y nuevos miembros reciban una experiencia de primer nivel al comenzar su camino en KidStrong. El Asociado de Ventas Excepcional mantendrá excelentes relaciones con las familias que inscriba para fomentar la retención y servir como fuente continua de recomendaciones.
Disponibilidad para cumplir con el horario requerido. Esto NO es un trabajo de 9 a 5 p. Se requiere movilidad para apoyar el territorio. El puesto es un 20% viajes a oportunidades de ventas y marketing, y un 40% remoto. El 40% restante se dedicará al centro, interactuando con los padres durante clases, campamentos, fiestas de cumpleaños, noches de padres, planificando eventos de marketing/ventas dentro de la comunidad y haciendo llamadas en gran volumen a posibles miembros. . Se requiere flexibilidad en su disponibilidad, el director de ventas trabajará 4 días laborables y 1 día de fin de semana con horarios específicos según las necesidades de los centros a los que apoya. Será obligatorio durante los primeros 90 días laborables ser presenciales rotando en alguna de nuestras ubicaciones abiertas.
RESPONSABILIDADES:
- Impulsar las ventas de membresía mediante llamadas salientes de alto volumen en leads entrantes (200+ llamadas al día es un esfuerzo típico de ventas telefónicas salientes)
- Gestiona correctamente y supera todos los presupuestos de ventas y operaciones de KidStrong
- Supervisa el proceso de ventas y los sistemas. Se prefiere experiencia con los siguientes sistemas, pero no es obligatoria; GloFox, Podium Messenger, HubSpot, Google Sheets/Docs/Slides y sistemas de marcador automático.
- Trabajar estrechamente con el Asociado de Operaciones en un proceso fluido para observaciones, ensayos e inscripciones
- Responde y cumple con el proceso de manera oportuna con todas las solicitudes corporativas/propietarias de KidStrong y las solicitudes de clientes/leads
- Proporcionar y mantener el más alto nivel de atención al cliente más allá de la venta para proteger la integridad de la marca
- Crear e implementar planes trimestrales de participación comunitaria para impulsar la generación de leads y apoyar el reconocimiento de marca
- Buscar proactivamente alianzas y oportunidades de venta corporativa
- Asiste a las reuniones del equipo según sea necesario y apoya iniciativas a nivel de centro, es decir, mantenimiento del centro, formaciones, etc.
- Formado y certificado como entrenador para entender la programación mensual, pudiendo dar una clase a la semana y de guardia según la necesidad operativa.
- Asiste a eventos comunitarios o de marketing fuera del campus tres veces al mes.
CUALIFICACIONES:
- Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en ventas de teléfonos salientes (200+ llamadas al día es un esfuerzo típico en ventas de teléfonos salientes)
- Fuerte mentalidad de ventas y comodidad con los esfuerzos de ventas salientes
- Urgencia demostrada durante los ciclos promocionales para maximizar el retorno del gasto publicitario
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Espíritu emprendedor con un estilo de liderazgo abierto y participativo y un impulso por la excelencia
- Fuerte ética de trabajo, integridad y actitud profesional
- Experiencia práctica con productos de Microsoft y Google
- Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en CRM
- Se prefieren 2+ años de experiencia en ventas de salud, fitness o hostelería, pero no es obligatorio.
Responsabilidades de supervisión
Este puesto no supervisará directamente a ningún empleado, pero trabajará con un equipo de coaches para mejorar el proceso de senderos y ventas durante el centro durante el horario de clase.
ADN / Competencias
Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:
Competitivo
- Fuerte impulso interno y deseo de hacer crecer la base de miembros de KidStrong.
Basado en horarios
- Muy centrado en el plan y la ejecución para entregar resultados en tiempo razonable
Comunicación oral
- Habla de forma clara y persuasiva en situaciones positivas o negativas
- Responde bien a las preguntas; Escucha y pide aclaraciones
- Demuestra habilidades para presentar en grupo; Participa en reuniones.
Comunicación escrita
- Escribe de forma clara e informativa; Correcciones para ortografía y gramática
- Varía el estilo de escritura para satisfacer las necesidades
- Presenta datos numéricos de manera eficaz; Capaz de leer e interpretar información escrita.
Profesional
- Se acerca a los demás de manera positiva y trata a los demás con respeto y consideración
- Reacciona bien bajo presión
- Acepta la responsabilidad de sus propias acciones; Muestra un alto nivel de propiedad
- Cumple con compromisos
Planificación/Organización
- Prioriza y planifica las actividades laborales; Desarrolla planes de acción realistas.
- Fija metas y objetivos
- Utiliza el tiempo de forma eficiente
- Planes para obtener recursos adicionales
Equilibrado emocionalmente
- Optimista; Mentalidad basada en soluciones
- Maneja bien la adversidad
- Fuerte recuperación tras contratiempos y oportunidades de aprendizaje favorables
Mentalidad de entrenamiento/bajo ego
- Da y agradece sus comentarios.
- Fomenta la exploración de diferentes perspectivas para alcanzar metas y objetivos comunes
- Tiene una mentalidad de crecimiento; Ve cada oportunidad como una oportunidad de la que aprender.
Adaptabilidad
- Cómodo llamando un audible; continuar o ajustar la jugada después de que se llame el audible.
- Adopta la innovación y un panorama en rápida evolución. ¡Gana la mejor idea!
Trabajo en equipo
- Equilibra las responsabilidades del equipo y las individuales
- Muestra objetividad y apertura a las opiniones ajenas
- Contribuye a construir un espíritu de equipo positivo; Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.
- Pone el éxito del equipo por encima de sus propios intereses; Capaz de construir la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos
Líder Servidor
- Confianza en un papel de liderazgo
- Atenta y dispuesta a escuchar.
- Lidera con el ejemplo.
Constructor de comunidades
- Deseo innato de cuidar y conectar a las familias de KidStrong.
- Representa a KidStrong con orgullo y pasión en la comunidad y en todo momento.
KidStrong es un centro privado de formación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para personas que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un currículo basado en la ciencia, centrado en los padres y impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con gente estupenda
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren causar impacto
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: $23.00 - $25.00 por hora
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.