Asociado de ventas territoriales de KidStrong
Hybrid - US
Asociado de ventas territoriales de KidStrong
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Como Asociado de Ventas, serás responsable de impulsar las ventas de un territorio de centros KidStrong. En este puesto crítico, el Asociado de Ventas debe demostrar un profundo conocimiento de la marca y el currículo de KidStrong para alcanzar y superar los objetivos de ventas con una estructura de bonificaciones de comisión. El Asociado de Ventas debe tener un enfoque absoluto en alcanzar y superar los números, y estar obsesionado con la generación de leads y el seguimiento. Es imprescindible mantener los leads generados por la empresa de forma impecable. Se requiere dedicación a construir la pipeline de leads mediante la participación comunitaria y las colaboraciones auto-generadas.
El Asociado de Ventas debe mantener una comunicación sólida con los centros a los que apoya para garantizar que las observaciones, ensayos y nuevos miembros reciban una experiencia de primer nivel al comenzar su camino en KidStrong. El Asociado de Ventas Excepcional mantendrá excelentes relaciones con las familias que inscriba para fomentar la retención y servir como fuente continua de referencias.
Disponibilidad para trabajar en el horario requerido. Este NO es un trabajo de 9 a 5 p . Se requiere movilidad para apoyar el territorio. El puesto es un 30% de desplazamientos a oportunidades de ventas y marketing, y un 70% de ventas remotas. Se requiere flexibilidad en tu disponibilidad. Los Asociados de Ventas trabajarán 4 días laborables y 1 día de fin de semana con horarios específicos según las necesidades de los centros a los que apoyan. Será un requisito para los primeros 30 días laborables ser presencial rotando en una de nuestras ubicaciones abiertas.
RESPONSABILIDADES:
- Impulsar las ventas de membresía mediante llamadas salientes de alto volumen en leads entrantes (200+ llamadas al día es un esfuerzo típico de ventas telefónicas salientes)
- Gestiona correctamente y supera todos los presupuestos de ventas y operaciones de KidStrong
- Supervisa el proceso y los sistemas de ventas. Se prefiere experiencia con los siguientes sistemas, pero no es obligatoria; GloFox, Podium Messenger, HubSpot, Google Sheets/Docs/Slides y sistemas de automarcador.
- Trabajar estrechamente con el Asociado de Operaciones en un proceso fluido para observaciones, ensayos e inscripciones
- Responde y cumple con el proceso de manera oportuna con todas las solicitudes corporativas/propietarias de KidStrong y las solicitudes de clientes/leads
- Proporcionar y mantener el más alto nivel de atención al cliente más allá de la venta para proteger la integridad de la marca
- Crear e implementar planes trimestrales de participación comunitaria para impulsar la generación de leads y apoyar el reconocimiento de marca
- Buscar proactivamente alianzas y oportunidades de venta corporativa
- Asiste a las reuniones del equipo según sea necesario y apoya iniciativas a nivel de centro, es decir, mantenimiento del centro, formaciones, etc.
- Asiste a eventos comunitarios o de marketing fuera del campus tres veces al mes.
CUALIFICACIONES:
- Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en ventas de teléfonos salientes (200+ llamadas al día es un esfuerzo típico en ventas de teléfonos salientes)
- Fuerte mentalidad de ventas y comodidad con los esfuerzos de ventas salientes
- Urgencia demostrada durante los ciclos promocionales para maximizar el retorno del gasto publicitario
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Espíritu emprendedor con un estilo de liderazgo abierto y participativo y un impulso por la excelencia
- Fuerte ética de trabajo, integridad y actitud profesional
- Experiencia práctica con productos de Microsoft y Google
- Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en CRM
- Se prefieren 2+ años de experiencia en ventas de salud, fitness o hostelería, pero no es obligatorio.
Responsabilidades de supervisión
Este puesto no supervisará directamente a ningún empleado, pero trabajará con un equipo de coaches para mejorar el proceso de senderos y ventas durante el centro durante el horario de clase.
KidStrong es un centro privado de formación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades desde los 11 años. KidStrong ofrece un currículo basado en la ciencia, centrado en los padres y impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con gente estupenda
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren causar impacto
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: $23.00 - $25.00 por hora
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.